Порядок выплаты заработной платы и аванса

Выплата заработной платы в России регламентируется Трудовым кодексом и включает обязательную выплату аванса. Рассмотрим установленные правила и практику выплат.

1. Правовые основы выплаты зарплаты

2. Сроки выплаты зарплаты и аванса

• Аванс выплачивается в первой половине месяца (до 30 числа)
• Основная часть зарплаты - до 15 числа следующего месяца
• Промежуток между выплатами не более 15 календарных дней
• Конкретные даты устанавливаются внутренними документами

3. Размер аванса

3.1. Рекомендованные варианты:

• Фиксированный процент от оклада (40-50%)
• Пропорционально отработанному времени
• Фиксированная сумма по коллективному договору

3.2. Пример расчета:

1. Оклад: 60 000 руб.
2. Аванс (50%): 30 000 руб.
3. Зарплата: 60 000 - 30 000 - НДФЛ 3 900 = 26 100 руб.
4. Итого выплата: 30 000 + 26 100 = 56 100 руб.

4. Способы выплаты

5. Документальное оформление

• Приказ о сроках выплаты зарплаты
• Расчетная ведомость (форма Т-49) или расчетные листки
• Платежные ведомости (форма Т-53)
• Кассовые ордера (при выплате наличными)

6. Ответственность за нарушение сроков

1. Компенсация за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки)
2. Административный штраф до 50 000 руб. для организации
3. Дисквалификация руководителя до 3 лет при повторном нарушении
4. Уголовная ответственность при длительной задержке

7. Особые случаи

• Выплата при увольнении - в последний рабочий день
• Выплата в выходной - накануне
• Командировочные - по отдельному регламенту
• Больничные и отпускные - в установленные сроки